#閒聊 不知道怎麼處理辦公室「看臉色」文化
在這間公司已經待了一陣子，近期被主管約談，內容是覺得我「不會看臉色」起因是因為我自己造成了一件工作疏失，被主管約談話，整場談話他主要認為我有兩個問題，第一是覺得我面對無法解決的事務為何都不提問，只會硬
在這間公司已經待了一陣子，近期被主管約談，內容是覺得我「不會看臉色」起因是因為我自己造成了一件工作疏失，被主管約談話，整場談話他主要認為我有兩個問題，第一是覺得我面對無法解決的事務為何都不提問，只會硬
#問卷 #抽獎 #職場新人 #碩士論文，【臺大心理所碩士論文｜徵求入職未滿一年新人＋1位同事】🎉，大家好！我是國立臺灣大學心理學研究所工商心理學組碩士生，目前正在進行碩士論文研究。📣 正在尋找「進入目
進入這份工作剛滿一年，我是擔任行政秘書一職，因為單位空間的關係加上還有我們的業務是需要相互溝通聯繫活動內容、會議時間的，所以我們單位幾個行政秘書是一起放在旁邊有空辦公桌的A單位。可能因為我跟他們年齡相