Coco違反勞基法

簡單扼要的提,在嘟可做了半年,經過半年和五月嘟可日的摧殘,身為一個半工半讀的工讀生決定打包走人(胃也被操的差不多了)。 這個月我的總時數是140.35,其中有七天上班超過八小時分別是:10.5、10.5、11、11.45、11.45、10.5、10 共計加班19.4小時 我的實得薪水卻是20,792 我向店長反應得到的結果是,嘟可的「加班費」是超過10小時才給,他們只承認五個小時的加班時數? 所以我應該要有的22,189就這樣沒了嗎? 把勞基法不能超過八小的加班時數放在哪? 想請問有哪個大神可以替我解答一下
愛心
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你店長這樣說,可能你們店有實施變形工時 但你們店長可能忘了,工讀生不適用變形工時
B1 檢舉的成嗎
B2 可以啊 但你要準備你的出勤紀錄和薪資明細,檢舉成功機率會大一些
做過一年50山風 13.5個小時是假日基本 沒有加班費是正常現象 被壓榨了一整年阿嗚嗚嗚😭
B2 B4 建議你把店家名字拿掉 有問題找勞工局處理 處理前直接公布名字, 這樣對你沒有好處 畢竟這類飲料店很多是加盟店 有時候是加盟老闆在亂搞 B1 我上面說的, 大大怎麼看?!
B5 沒錯,可以避免不必要的爭端 雖然都可旗下一堆加盟,總公司也不會知道你在說哪家分店
B5 B6 但我的不是加盟是直營那種,開了十幾年了還要遮嗎?(謝謝你們⋯)
B4 真的太傻ㄌ⋯⋯⋯⋯
b7 妳可以選擇不遮 我們我們只是告訴你 還沒有勞工局處理前 直接公開對你沒有好處 不管直營或加盟都一樣
做了有段時間了 現在很慶幸已經辭職了 拜託哪有人打烊後才在那開會== 打烊都已經11點了還接著開會開到凌晨不知道幾點 大掃除也是 沒什麼好掃的還可以掃到凌晨快天亮勒 傻眼透了 順帶一提 我也是直營店的
B10 真的!瞎到爆 爛公司真的很爛ㄟ 開什麼屁會阿 工讀生到底是要怎樣奪為公司賣命??還不按照勞基法ㄟ 沒錯 打掃那個真到很瞎我也經歷過 我直接在暑假來前走 超明智
B11 而且開會內容基本上都跟工讀生沒有任何關 就是不知道為什麼一定得到 然後在那邊發呆看正職們討論偶爾店長問你一句“對店內有沒有想改變的地方”之類的 而且每個月都開一次到底是有什麼好開的啦== 而且拿砍班來說好了 要嘛你就提早一個小時喊砍班而不是在別人出門後才傳訊息叫你晚點上班 辭職是我這輩子做過最明智的決定了哈哈哈
B10我是半加盟半直營 也是打烊開會開到12點1點⋯⋯真的⋯⋯ 想起來心就好累QQ
我的班暑假一天幾乎10.5我也很不爽 重點是我提說下個月有三天家裡有事要休假 店長跟我說呃⋯⋯我不確定欸我問為什麼不行他說因為他要出去玩?結果最近店長把我班調成兩段班了 再來看會怎樣🤷🏽‍♀️