如果我是老闆 老實說我也會想減年終 年終是福利制度 該給但不是必要給 換位思考啊 即將沒產值的人 當老闆的誰不想能省則省 開公司又不是開救濟院 但如果你是公司的老將 或是大紅人 可能還會提高年終求你留下來 職場是個很難講人情的地方 當員工喜歡用勞基法頂公司 想當然 老闆也有自己的一套來對員工 即使是上市櫃大公司 這種事情也蠻常見的