#閒聊 主管很廢好想辭職

來到公司6年多,薪水4.5萬左右,上下班準時, 有一個坎是一直覺得一直覺得主管很廢…. 新主管大約2年前接管我們部門,2年過後連最基本的東西都還是不了解….跟他解釋他只會裝懂,一直無限打斷你回覆我知道….所以也很難跟他繼續解釋……而他也不想學習(不然怎麼兩年了還是這樣) 今天他又問了一個很基本的東西,加上觀察他連打email都不太會(很多錯字和不會用標點符號加上語意表達都有問題),我開始覺得為什麼他能走到這個職階與自己也開始覺得很難在這個職場學習到東西… 不想要這麼墮落下去,好沒成就感…. 想請問大家會辭職嗎?
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妳為什麼會覺得他很廢? 他並不廢啊 他是沒有全面統領而已 我知道很多人聽了很多反駁 那妳想想 妳為什麼不是升上去的那個? 不是在偷臭妳 這只是個問題 因為妳沒有具備or尚未掌握那個職位的能力 又或者妳沒有他的關係網 就是很多人七早八早就在嘴洨的 「拓展人脈」 回歸主題 妳覺得他廢 那反問你一下 他一定是有原因 才會到妳的上頭 拿著妳的能力當績效 不甘心我覺得很正常 去拓展妳的人際關係 好好謀略一下自己可以在這個職場上鋪路 妳就可以把他幹掉了 Okay 一定有人會說 媽的我才不要升主管 屎缺爛缺什麼雞巴毛的 那你是在靠北三小喔 他的作用就是來扛鍋又能扛得住心裡的陰影籠罩的作用 妳看的是點 有點經驗的人看的是線 更多的人 看到的是面 加油