「不是我不願意留下來，是你太高估了你們的誠意。」 1. 迷思一：我們手把手教你，是你很幸運。 真相：你教我，是因為公司沒人手。 別把職場上的基本訓練當成人情。 我領基本薪水、扛完整責任，還得學會你不想做的事。 學得多，不代表你教得好，而是我撐得住。 2. 迷思二：我們給你很多歷練，是為了你成長。 真相：你把我推出去，是因為你不想扛責任。 你說的歷練，其實是「自己不處理的爛攤子」。 部門跨不動、協調不成，就叫我去試試， 出了事再來說我溝通不夠成熟？ 3. 迷思三：留下來會有機會升遷、加薪。 真相：部門年終配額都握在你手上，怎麼分從不說清楚。 談共體時艱的時候最團結， 獎金分紅的時候卻最沉默。 永遠畫未來的餅，現在一毛都不加。 4. 迷思四：你還年輕，不該計較太多。 真相：我年輕不是拿來被消耗的。 願意努力，不代表不該計較。 你忘了我不是在這裡進修，是在幫你解決問題。 5. 迷思五：這邊給你很多自由，應該很幸福。 真相：你上班在滑股市的自由，我不敢有。 你說彈性，但下屬每次想請假都要先被酸「最近事好多喔？」 你說信任，卻從沒想過我也會觀察你怎麼處理工作。 結語：我離開，不是背叛，而是醒了。 教我、用我、推我、壓我， 你們把我的努力當作理所當然， 但當我選擇自己的未來時， 你們卻才開始回頭說「可惜了你」—— 其實，是我可惜了這段時間太信任你們了。 分享給職場的大家～ 阿彌陀佛