#工作心得 台積魏哲家要大家好好說話！但自己卻嘲笑看不起中國機器人？！
匿名
這場由魏哲家董事長領銜主演的「矽季大戲」，
演繹了什麼叫做「神山的雙標美學」。
當一個站在權力巔峰的人穿著榮譽博士袍，
一邊慈祥地要公司內所有員工們大家要「好好說話」，
一邊卻對著競爭對手大陸的努力噴著最辛辣的嘲諷時，
這畫面已經超越了科技新聞，直接升格為荒誕派文學
「領導者的傲慢」這種口吻，
像極了家財萬貫的豪紳對著隔壁努力翻身的小農嗤之以鼻
這哪裡是在「好好說話」？這根本是「公然的霸凌示範」
身為全球半導體的龍頭舵手，這番言論展現的不是格局，
而是一種「我最強，所以你做的都是垃圾」的暴發戶心態
魏哲家自豪地宣稱「95% 的大腦晶片由台積電製造」，
試圖用數據來合理化他的毒舌。但在這光鮮的 95% 背後，
是無數台灣工程師(台奴)被榨乾的「大腦」與「肝臟」
對外： 拿著這 95% 的市佔率去羞辱競爭對手，營造「天下唯我獨尊」的神話
對內： 用這 95% 的成功來壓制內部員工們的不滿。
當員工抗議「非人哉」的班表或美國廠的「奴隸待遇」時，
公司大概也會用同樣的邏輯回敬：「我們製造了全世界 95% 的大腦，
你這顆小腦袋怎麼就不能忍一下？」
這場嘲諷秀或許不是演給競爭對手看的，而是演給那些在無塵室裡爆肝的工程師看的
透過貶低對手，營造一種「我們是神選之人」的集體幻覺，
讓員工在面對那種「爛與更爛」的班表抉擇時，
還能有一絲絲「雖然我很累，但我家老闆很狂」的卑微虛榮心
就像內部文化一樣習慣透過打壓他人建造自己更優秀
這就是台積電內部的真實模樣！霸凌文化傳承至今
一個要求大家好好說話的人，卻是用言語表達看不起對手
這不是幽默，這是「高位者的惡意」
在神山的邏輯裡，只有站在頂端的人才有資格大放厥詞
底層(基層台奴)的人？你還是乖乖看著那些「蹦蹦跳」的班表，然後「好好閉嘴」吧！
