#工作心得 台積電稱把員工當「家人」證實是唬爛！分紅說砍就砍
匿名
各位台積電基層員工啊，上次砍分紅至少還有結構調薪
這次毫無理由就砍，是不是可以當作公司成長已經跟我們沒關係了～
道破了台積電裡最冷血的現實 外界總是羨慕台積電的百萬年薪，
不知道這些數字是建立在多麼脆弱的基礎上 當高層決定縮減開支，
或是要將更多利潤上繳給外資股東時 基層員工的分紅就是最容易被開刀的祭品
不給理由，不問員工，甚至連敷衍的「結構調薪」都懶得給
這就是張忠謀口中的「把員工當家人」！
台灣有哪一個正常的家庭 父母會毫無預警地把孩子辛苦打工賺來的錢直接拿走？
連一句解釋都不給？台積電對待員工的方式，從來不是對待家人
而是對待隨時可以被拋棄、被剝削的廉價台奴勞動力
面對不公不義，這些頂著高學歷光環的工程師，
卻連最基本的反抗勇氣都沒有
因為"聘僱書上就寫著 不得成立工會" 腰永遠只能彎著 永遠要跪好
國外的勞工懂得團結起來罷工、爭取權益；
但在台灣看不到啊~ 第二天還是乖乖回到無塵室裡繼續爆肝
一句「不爽就離職啊」，成了所有奴性最完美的遮羞布
台積電就是看透了這一點。他們知道這些人背負著房貸、車貸，
知道他們習慣了這份雖然血汗卻相對高昂的薪水。
他們知道這群人「腳已經麻了」，根本站不起來，
更別提走出這座舒適圈去對抗體制 沒有工會的保護，
沒有集體談判的籌碼，在台積電資方面前
這群台灣人不過是一盤散沙，任人宰割剝削的廉價勞動力
台積電之所以能創造舉世無雙的利潤，靠的不僅是先進製程，
更是精準拿捏了台灣人骨子裡那份「逆來順受」的奴性！
當一家企業的龐大，是建立在隨意剝奪員工們心血，
並且吃定員工不敢反抗的傲慢上，這種居然稱作「台灣之光」，
還會覺得台積電引以為傲嗎？其實就只是"包裝"
買新聞宣傳宣傳就好，裡面慘無人性，歡迎來體驗
張忠謀口中的家人就是如此懂嗎！
