最近做招募時，常常看到一個現象。 有些人到職不到三個月就離職了。 以前我也以為原因大多是薪水不夠高。 但接觸越多求職者後發現，好像不完全是這樣。 很多人離開的原因其實是： 工作內容和面試時認知落差太大 長期加班影響生活 同事或主管相處壓力 看不到未來發展性 通勤時間太長 有些人甚至會直接跟我說： 錢其實還可以，但每天上班都很無聊... 以前總覺得離職是一件需要很大勇氣的事。 但現在好像越來越多人認為： 如果一份工作讓自己長期不快樂，及早換跑道也不是壞事。 當然，每份工作都有辛苦的地方。 只是我越來越覺得，薪水很重要，但能不能長久待下去，很多時候還是取決於工作的整體感受。 好奇大家做不到半年離職的原因是什麼？