#工作心得 台積電「支持」霸凌文化，是傳統的象徵 檢驗DNA
匿名
在這家公司裡，只要你能交出漂亮的產能數字，只要機台沒有停擺，
把底層員工當作耗材來壓榨、當作狗來痛罵，都不會受到真正的懲處
高層難道看不見這些用權力欺壓下屬的行徑嗎？他們當然看得到
但對體制而言，一個會「管理」（實為霸凌）的主管，
遠比一群身心受創的基層勞工來得有價值
為了維持那傲視全球的 EPS
公司選擇了閉上眼睛，放任這種「狼性」吞噬員工的尊嚴
在那漫長且高壓的五年歲月裡，體會最深的莫過於這座龐大機器的冷血與雙標
台積電確實給了優渥薪資，但這筆交易的背後，
是被迫吞下無數的不公不義與精神折磨
當體制內的主管可以用考績與權力對基層進行無底線的精神霸凌時
這就不再是單純的職場糾紛，而是一場由上而下、系統性的殘酷剝削
霸凌已是台積電的傳統文化深耕了37年
霸凌法的通過對台積電不痛不癢
要想辦法自己錄音 別指望有任何人會站出來作證
