想問問有沒有台積的前輩遇過類似狀況🥲 從TE 轉到ETE 接近半年，進來一段時間後發現自己跟現在的單位真的不是很合，主要是工作內容差異太大很難調適也學的非常非常吃力覺得自己handle不來，中間有先跟自己老闆告知適應不了詢問能不能找找其他製造部，老闆也同意，後來有找到願意收我，但老闆說最近單位上太多人要轉職，人數已經不夠不能再放我走，我也有稍微表達如果到後面需要獨立值班還是狀況很糟的話可能會考慮離職，老闆看起來也不為所動只說了不建議，新廠的話也至少要等到明年才有可能過去，怕自己撐不住，但我想今年績效我看已GG 現在已經認真考慮離職了，甚至有點不知道自己還要不要繼續撐。 想問幾個問題： 1. 如果 JOS 失敗後直接提離職，真的有可能讓原單位老闆重新考慮嗎？ 還是通常就是「離職就離職」，不會因為你已經要走了而改變結果？ 有沒有人遇過已經準備提離職，最後反而被留下／轉單位成功的案例？ 如果有的話，通常是什情況 目前有點卡在一個很尷尬的狀態： 留下來 → 不太想繼續待現在的單位 離職 → 又覺得是不是還有什麼方法沒試到 如果有 ETE／JOS／內轉相關經驗的前輩，真的很想聽聽大家的經驗 感謝！