#工作心得 到底要不要離職?

我中年在科技業擔任工程師,本來要離職被新主管慰留加薪升遷而繼續做,但主管對我的工作似乎放牛吃草,不聞不問,連需要他進行審核的文件發mail給他兩次也置之不理,最近要找我這領域的新人,卻是被別的部門的人告知我才知道,但主管會預先告知同部門(不同工作領域)的其他人下週有新人報到😥 我的職務是全公司唯一,其他人沒有能力做。 個人對這份工作的註解是:主管需要我的專業,但其他部份卻沒給對應尊重。 有反應過主管當下有說抱歉,但後續行動仍無改善!這種忽視,不尊重,對我的工作完全不理已經多次了,前期我一直安慰自己,目前我的職場的處境是很多人羨慕的狀態,但多次發生後,早以被憤怒取代。 我非常猶豫到底要不要因為這原因離職,因為一個不尊重自己的主管?? 我不缺錢可以退休,會猶豫是否要離職原因主要是因為職場可以提供我固定健康的作息+社會連結,因為我以前試過離開職場,但整個人的心靈狀態陷入荒蕪,才會重返職場。 拜託大家給意見了,感謝各位大大指教。
愛心
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人生的每個階段不同,有的需要成就感,有的需要別人認同,有的需要獨立。你需要的是被關愛,換工作可能會造成關愛太多感覺又被限制。 人是個奇妙的動物
B1(已編輯)
感覺你已經是Senior甚至staff,主管應已當妳是同事或夥伴,而非直屬下屬看待。 人真的很兩極,有些人討厭被主管關懷,有些人則喜歡被主管關懷。 這沒有對錯,如果感覺不舒服就騎驢找馬到處看看👀
離 好