#請益 試用期內離職請益

目前待新公司約兩個月,發現自己個性比較內向跟比較慢熟個性跟部門同事們比較直來直往的個性上,感覺覺得自己不適合這個圈子,覺得格格不入,工作上配合也因為個性不合感覺跟前輩也不是太好,導致工作上一直卡關不順利,也發現之前學的技能在這邊都沒用到,導致我的長處無法發揮跟當初談的不一樣,但是也在想即便個性內向不合,只要能力上有辦法自己獨立完成大部分任務,就覺得還是可以在這生存(別跟其他同事有太多互動),但是偏偏在前期特別多問題的狀況,沒有遇到一個很好問問題的前輩,留下來的考量是這裡薪水不錯/很少加班/離家又近,也在想是不是老天給我該提前離職的訊號,告訴我不適合這裡,個性上跟部門和前輩不合適/工作長處無法發揮,想詢問各位意見,會建議提前離職還是待滿3個月試用期再觀察
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新環境的同事不熱情,代表他們給你的蜜月期已經過了,你看到的才是真正大家平常的樣子。 想想當初你入行的想法,你應該相信自己是能勝任這工作的~ 前期就是要厚臉皮一點,多問就對了! 遇到較兇的前輩,他可能就是看你出錯,看你被罵,就是不告訴你,只因為他懶得管 但這種人就是吃軟柿子 他在公司的朋友少,所以你靠近他,不恥下問,他總是會說一下 努力跟這種邊緣人做朋友,他有他生存下來的能力,同時也幫你自己成長茁壯 錯了就錯了,你是新人,一年內都算新 ~~~勇敢犯錯,笑笑就過去了~~ 而且前輩中,一定有比較熱心一點的,若問不了邊緣人,就是去找熱心一點的問 不要挑他忙的時候問就好... 找一個人來當靠山....哪怕是找老闆問也可以啊~ 這樣大家更不敢看不起你