#已解決 這代表我被告了嗎？ （離職之勞資爭議）
匿名
🟢1/7近況更新：
我不理會&不接觸，對方就也沒在向我喊話了，這件事就漸漸的落幕了~
希望我的文章能幫助到大家！
🔴法律知識 B94 B95 B96 B140
🔴更新 (目前決定等待對方動作）
1. B78 B150
2. 為何不公開公司: 因為怕被吉
3. 我想謝謝廣大卡友們協助梳理目前狀況
因為收到來函的當下我真的沒了工作的心情，整個人都懸在這件事情上，也多次進出諮商室
因為我離職前他們就大聲嚷嚷著要告我，甚至打電話去恐嚇我的家人，要他們等著他的律師信
其實這給了我不小的壓力，但是這麼多人協助且親切的回覆，真的非常謝謝大家
🔴正文
希望大家能救救我這個職場菜鳥😭
跟前公司發生了勞資糾紛，前公司寄了這個給我，這應該也只是存證信函吧！
因為不是法院的來函，所以我不知道這算不算是代表要提起訴訟，還是這只是想要我主動和解的手段，如果我無視應該不會怎樣吧？
反正我是不想主動去和解，除非他們要告我，因為這件事真的錯不在我，所以我拒絕賠償😤
🔴懶人包（信函在下面）
1. 我在今年9/10向公司提出離職申請，並承諾做到9/30
2. 9/10提出離職後，我因為意外開刀，並且需要修養，便請假了3天(也告知日後會頻繁的回院檢查)
3. 公司說因為我無故曠職，導致進度落後嚴重影響AB兩案
（補） 我因病請假期前（開刀手術），已繳設計圖，但負責聯絡業主的部門並未告訴我後續狀況，導致我回公司時才發現業主要我提前出圖，但公司聯絡窗口並無告知此事
如果真的被告了，我也有很多證據能佐證我無須賠償
但是，我現在有新工作了，只想趕快忘掉在這裡不愉快的種種，重新開始。
感謝各位的解答😚
🔴函本人
