來到某公立醫院的資訊部門要滿兩年了。 體制內各種奇葩管理真的讓人吐血， 主管對外瞎包攬、連開會主題都搞不清楚就把下屬丟去當擋箭牌，選人用人的標準更是一絕啊！ 去年主管面進一位「程式設計師」，發現他連 SQL、HTML、JavaScript 是啥都不知道啦！ 每天坐在位置上開著ChatGPT摸魚，根本沒能力寫程式。 他每天超級忙，忙著開LINE跟女同事聊天撩人。 視窗縮超小，有人經過就關掉再露出賊笑…後來聽說他們已經交往，上下班還一起通勤，每次看他們上班演「我們只是普通同事」的戲碼，尷尬到想笑。 主管每次遇到醫師提的複雜需求，全部都丟給我扛最不爽的是！看到男的靠AI混日子、女的在旁邊當雙面人掩護談戀愛，我卻要硬扛責任處理醫師需求，真的覺得同工不同酬到了極點啊！ 這樣的用人，業務分配不均的奇觀到底多普遍？