過來人分享一下 (雖然不在 GG 但也是在科技業)，升主管後的壓力在於你必須對你的團隊對產出負責，你底下的人出事你就要處理，壓力會比較大，無法再挑工作做，尤其最近的新鮮人 (Z時代/貓時代) 嚮往 WLB ，不想太累，會更不好用。 優點： 1. 錢變多 2. 出嘴 (但還是要有規劃能力/溝通協調能力) 3. 可以指示指使人，有打考績的權利 4. 更接近權力核心，會有一些小道消息 缺點： 1. 壓力大，底下人出包要負責，突發狀況多 2. 工時可能變長 3. 無法擺爛 4. 要更小心/注意與其他部分/主管的溝通 (小心被捅) 5. email / 公司通訊軟體發言也要小心 結論：假設不缺錢，建議維持現狀 1更 更新結論: 假設不缺錢，建議維持現狀。但假設一年薪水多100-200萬，就看你願不願意出賣靈魂了 🤣