台達電黑暗？台積更深沉！
國立臺灣科技大學
台積電為了達成不資遣的承諾
就是直接使用"逼退、霸凌"等手段方式
逼迫員工們自請離開，其主要是因為當初蔡力行大幅裁員
導致一堆員工們集體去張忠謀樓下舉牌抗議
而為了避免此情況再次發生，則將逼走員工方式改變
為了避免企業形象再次受到衝擊，則將手段不斷完善
首先將每位逼走的員工各自逼退
不讓員工了解自己非單一個案，也避免弄上新聞
導致無法掩蓋這暗黑手段！
為了不給員工資遣文書，公司安排了一位龍國平
擔任劊子手，掛著員工關係部門經理的職位
企業報告寫著員工們都很愛這個大家庭
把員工當作家人一樣的口號底下
卻是深藏著解雇逼退員工的手段
龍國平要求員工"先上系統簽自願離職"
之後會再給資遣費！但不給"非自願離職書"
這樣的公司創辦人說不會資遣員工
但事實卻是比資遣更惡劣！
主管聯合HR將員工單獨一一逼走後
不會有"集體資遣的新聞"
也不會有"傷害公司形象的新聞"
但實際上，這公司就是在壓榨台灣員工
這公司37年就是不段的完善，逼退逼走員工的手段
