台積電內部分裂 上面不在乎員工的聲音

近期又開始了美化的溝通大會 再次強調沒有任何的溝通詢問 只有上層對下面宣達他們的命令 僅只有通知下面人員接下來的交辦事項 沒有任何主管詢問是否有人不願意 承擔值班那些一大堆屬於工程師的工作 而是直接在會議上說給你們加薪2000塊錢 把那些風險很高的工作跟責任吃下去 這些話語在所謂的"溝通會"上直接告知 沒有任何的詢問是否有人不願意 還好意思說台積電是DEI的公司 真的很會吹阿這樣的公司稱作護國神山 真是諷刺沒再溝通只有命令 沒再關心員工說公司是友善職場 反正就是仗著一堆人排隊進來操 人操死了再招就有的態度操死人
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加薪2000是給技術員的員工, 公司畫大餅畫的很好看,可以讓技術員的同仁有更好的升遷方式,重點是技術員做工程師的事,分紅也是領少少的,也不會跟工程師領一樣,那幹麻還要承擔高風險的事,自討苦吃,那如果是因為徵不到工程師,就拿技術員開刀,那技術員就好徵人嗎?
B19(已編輯)