Offer 請益 (美光/台積)

Hello 各位30cm/F罩杯 前輩好 近期剛拿到台積南科廠的口頭offer 想詢問一下該部門的風氣如何,雖然網路上初步查了一下好像不太妙… N 為現職薪水 台積南科 TSID IMSD DevOps Engineer (N - 12K) * 14 + 分紅 美光台中(現職)Software Engineer (N)*14 + IPP + RSU 目前已在美光待了超過三年,最近cost down 但又一直狂接系統,導致雖然是身處開發部門但維運的比例快逼近50%,然後很常在下班時間七八點或凌晨被call到(沒加班費)…但手上的需求又越變越多,因此萌生離職的念頭。 台積那端有些對我來說是新的東西,例如資料庫的種類(oracle, db2),搜集metric 的平台(elk)等等,因此也是挺吸引人的。 想請問在TSID的學長姐們風氣如何,我也知道好像BSID比較值得進,但之前面試過沒上🥲🥲 台積整體offer比現職多了快兩倍,真的很香。 再加上我目前的RSU已經來到最後一年,目前沒有拿到新的refresh,等於明年領完會跟台積拉開差距到兩倍年薪,不免有些心動。 用手機發文,排版稍亂還請見諒🙏 —— 更新: 收到聘書了… 智慧製造一部,職等32 先進封裝製造系統二課IMSD1-0A
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進台積前要先知道 1. 進來後半年才能領到第一包季分紅 所以你如果8/1進來 你明年二月才領到第一包還打折 2. TSID 要輪班值班 你要能接受每天一直聽到tsmc ~ 而且裡面的步調比美光快非常多 很多東西今天講今天就要 3. 台積會故意把工作切的很散 讓你沒辦法完全了解整個專案開發的roadmap 你只知道要把這堆事情做完然後推廣出去 但好幾個部門搶同一個項目的kpi 勝者全拿 4. 裡面的規定超級多 你常常想做一件事要先說服一大堆人 過了一堆簽核跟開會 結果最後被別的部門或自己的大老闆卡住退掉 除非你副理夠有guts 繼續帶你往上推