各位職場大佬們好， 我是某間小科技公司的前任基層研發人員， 年紀不大、涉世未深， 那也是我大學畢業後的第一份工作， 現已離職， 對於某次與前主管的爭執仍有一個未解的疑惑。 此次事件涉及三個人， 我、技術主管 A 及 A 的上級 B， A 此任務中比 B 還要有經驗(幾乎由 A 著手)， 由於前司規模較小， 上下層級很多工作都會有所重疊。 那一次 B 要求我將設計圖傳給他看， 為了電路整齊好看， 他要求我立刻將機台中某條線路換接到另一個等電位的點 (意即當下有沒有換都不影響)， 但那個電路當下正在執行品質實驗， 而且機台仍還有其他更重要的問題尚未解決， 更何況內部電路複雜， 拆一條線可能同時動到其他線， 第一會拖延實驗進度，deadline 即將截止； 第二機台當下仍能順利運作，能不動就先不動； 第三在當下實驗進度比換接來得更重要。 由於 A 最熟悉此機台， 同時也是我的技術主管， 與他討論後決定先跑實驗， 最後有多的時間再來換接。 我跟 B 說完後他直接大發脾氣， 覺得我是因為不願意做才拿 A 來壓他， 但 A 確實堅持想先把實驗結果做出來， 結果我和 B 當下吵得不可開交。 我在這矛盾中仍一直走不出來、未能釋懷。 因此想請教前輩及主管們， 如果換作是你們遇到此狀況會如何處理？