事情是這樣的~，今年因為有很多補班，所以依照我們公司的慣例就是直接扣特休！（公司大部分的人是30幾歲居多，他們星期六想要休息，而且很多人特休也很多用不完，所以公司就直接這樣決定了...）那如果還沒有特

那天面試了一間以後要獨立出攤的服飾店，老闆說會有人教流程或是如何更好賣等等，也講了制度那些，但覺得有點不妥的地方是，老闆說未獨立出攤以前不算薪水（！？），他說因為以往有些人只是來做個幾天而已，領完薪水

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勞動部說明，部分行業從業人員若因不符指揮中心規定而不能工作比如要快篩你不去或者有疫苗你不打，「不可歸責於雇主」不強迫給薪，快篩費用宜由雇主支付，但不可從薪資扣除，費用可勞資自行協商

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