台積電的公關與 HR 部門，總是非常擅長發明各種好聽的名詞來包裝企業形象，為了對外展現公司重視員工的「工作與生活平衡（Work-Life Balance）」，他們在行事曆上煞有其事地排出了所謂的「樂活

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不給報加班費 每天無償加班兩小時，檢舉勞工局是不是沒用 會被吃案

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真的受不了很多老闆完全沒在管勞基法的，今年過完年換新工作，報到後才知道公司要我簽員工守則，上面一堆不合理條款，是不知道就算員工簽了也沒用嗎？只要員工去各縣市勞工局檢舉一樣會開罰的嗎，我出社會到現在十幾

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