小弟日前去一間連鎖品牌飯店應徵，104上寫待遇面議，結果該單位主管面試時口述直接自爆，目前現職員工薪資不到4萬？！這真的沒有觸法嗎？？？

今天上班聽到上司的神奇言論，「如果禮拜六放颱風假禮拜一需到公司補班」我聽了直接滿頭問號，不是是可以這樣強制補班的嗎？？？？？？？更：抱歉忘了補充，本人是上二~六的班休日一

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2026了 還是一樣 不能報加班⋯，外派薪水4萬出頭⋯⋯超級無語，好想知道勞工局管不動嗎