我跟我男友在一間公司上班 有一天 老闆突然說 人太多了 沒辦法在雇用我男友 叫他做到這個月底 然後這理由讓人無法接受 他非常不爽 他就去檢舉老闆.. 然後事後老闆發現是他去檢舉 把跟我男友較好的同事 與我 當下一同解僱 （我也是傻眼 然後我在那做了快3年 老闆口頭說 只願意給我1萬元遣繕費... 說一塊都不會在多給 然後我說我要繼續做 老闆回我說：「啊你不能怪我啊 這件事是你們搞出來的 為什麼要去檢舉」我當下說 不是我 為什麼要牽連我 就因為我們是情侶？ 然後老闆後來與另外同事 有些紛爭 導致情緒不穩定 老闆娘先請我們回崗位工作 然後過沒多久 就告知我說 你就做到今天 我沒任何表態 我覺得不甘我的事 然後還來找我罵了好久好久 都不用工作一樣-.- 後來我就沒去上班了 畢竟他們都叫我不要去了 後來我就去勞工局詢問 遣繕費跟預告期間的算法 把金額跟算法傳給老闆 他們卻說我敲詐他們.. 然後過幾天後 好像是發現賠償金額太高 卻改口說 他們沒有開除我 是我都不去上班 說我要是在不去上班 要依曠職開除我 還要賠償他們的營業額損失（我當下真是傻眼 怎麼會有這種人 後來我就去申請勞工調解 因資遣費 預告工資 時薪不足 沒保勞健保 跟退休金提撥6% 國定假日與加班費都沒有.. 再過幾天就要調解了 大家有沒有意見可以推薦我 怎麼對付這樣的老闆們？ （目前老闆要以他沒有開除我 是我曠職..） 謝謝