這麼跩的職缺真的有人會應徵嗎⋯（寵物相關 瑞O）

感謝公司撥冗回覆在 B158 B167 B170 B171 B172 B177 B179 B180 B182 B195 B202 B211 B214 B222 B225 B231 B232 B238 B243 B249 B252 B253 B254 B265 B267 B268 B273 B274 B292 本來發現標不完想放棄，但實在太想讓大家看看典型公關危機的示範，我整理完了，就是以上。 最最最新回覆在 B604 B609 B655 - 想回覆負責人的B292： 這個樓並沒有歪，是因為您說學歷不重要，那建議您修正文案，您直接關掉；大家怎麼說，您都轉移話題⋯。 公司的第一則回覆懶人包請參考 B192（有沒有人要更新後面的） 版友們可自行評估～ - 感謝後續版友的分享⋯ 決定把警語放在標題讓未來搜尋的人有機會看到😶 - 這是從數字銀行看到的職缺，第一眼就覺得蠻震撼的
megapx
點進去看⋯
megapx
其他要求⬇️ 必須要了解、有做過：「價值主張圖Value Proposition Canvas」、「商業模式圖Business Model Canvas」 需大量閱讀、撰寫英文資訊，限TOEIC金色證書、TOEFL 95以上或IELTS 7.0以上 光是指定要頂尖學歷、MBA（老國立大學科科） 還只給得起這種薪資，是想請猴子嗎🐒 目前看是只有0-5人應徵啦 都聽人說「公司面試我們，我們也在面試公司」 職缺的文案這樣打，感覺人資就不信上面那句話吧🤣
留言
各位好， 我是該公司負責人。 留言眾多，工作繁重，恕無法一一回覆，針對部分內容說明如下： 1. 我個人言行不代表同事們的立場，我並非拿香蕉請了猴子，我的同事們絕對不是猴子，他們都是優秀的個人，現有同事在公司都扮演關鍵性的角色，隨著幾乎從0出發的小公司逐步成長，我心中充滿感激。 2. 我畢業於台大，非常感謝台大給我的教育讓我在職場上發揮，現在有些許能力，以感激之心開始回饋母校、展開進一步合作。十多年前在公司上班時，工作環境多是國立與歸國的同事，習慣的工作伙伴，有意無意間也讓我開始在意學歷。學歷是進入門檻，進入公司後就是依照能力表現，創業多年，多位非頂大員工表現讓我驚艷，至今敝司同事來自台灣公私立多所學校，每一位員工都讓我非常放心與自豪，並賦予重要任務。經過此次討論，我更應放下學歷成見及迷思，虛心邀請各方好手一起打拼。 104履歷先前關閉後將修改內文，目前擔任此職位的同事待遇的確均遠遠高於36k，我們目前最近面試的新PM，開的年薪也高於70萬。如同我上面所說，我們多讓應徵者自己開薪資，有能力與有工作經驗者也不可能只要求36k的薪水。目前已修改為50k-70k，歡迎大家來投遞履歷！ 3. 感謝給予我建議指教的同學們留言，我都有一一閱讀，平常與員工習慣像朋友間對話，我是很坦率直接且願意分享過去工作經驗的人，在瑞威工作並沒有強烈的上與下的關係，我也僅出現在關鍵時刻與決定方向。本篇討論部分文字敘述回復讓人感受不佳，如有冒犯，在此鄭重道歉。 4. 經由此次事件與幾位員工聊了許久，多位表現優秀的同事，提醒我這樣的徵才敘述只會限制了人才的加入，我應放下學歷成見及迷思，虛心邀請各方好手一起打拼！ 謝謝各位的指教！ Edward
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