請問一下未滿三個月的離職問題 勞基法說未滿三個月若提離職可以無須預告， 那如果我簽了公司的合約： 合約上說：乙方（我）若要終止本契約，需於一個月以前以書面預告甲方，甲乙雙方若未經預告而終止本契約，則需要賠償對方相等天數之薪資作為補償。 問：這樣我是不是就沒辦法說走就走了😢要等一個月？ 目前工作下來一個月多，真的非常的不喜歡，原本帶我的人為了交接我也一直還沒有離職。如果我這時候提離職不知道會不會很雞掰，浪費了帶我的人的時間，還要等公司重新找人。 （更） 再問一個很白痴的 請問書面離職一定要打這樣嗎？

還是可以因為任職時間不長，打簡短點，說明就職期間覺得不適任，希望離職日期為x月x號 這樣就好了呢？