#閒聊 主管太嗆所以離職大家覺得合理不合理?
匿名
如題,前幾天離職了,我才做一個禮拜
我是在做前端的工程師,然後主管大概是大我兩歲,大概30左右
但這主管講話就會感覺超級不尊重人,整個不知道在嗆幾點的
跟他對話你絕對是心裡滿滿的「你到底是在秋三小?」
後來也得知他爸是這裡的股東之一
空降來這邊做經理
(投對胎真的爽QQ)
(剛入職的第三天,有個同事跟我聊過天,他說他覺得我的個性絕對跟他處不來)
於是第五天我就提離職了,我直接跟主管說:"我跟你理念不合。"
主管冷笑的看著我:「你是不是沒有出來工作過啊?」
我:「????」
主管繼續:「外面的世界就是這樣啊,你在外面工作不可能完全不被罵吧。」
老實說,我還真不知道
為什麼很多人都可以把職場上的嗆人視為理所當然啊
(當然前提是沒犯錯)
總之我就是不爽啦= =
回家我媽也在唸我,說現在的年輕人太草莓
被罵個兩下就離職
啊他明明就嗆我、語氣明明就是羞辱人
我還在那邊給這種老爸是股東的人羞辱幹嘛ZZZ
不知道各位覺得,如果在沒犯錯(可能只是想法不同的情況下)
被這樣狂酸狂嗆
那我提離職大家覺得合不合理


