#閒聊 主管太嗆所以離職大家覺得合理不合理?

如題,前幾天離職了,我才做一個禮拜 我是在做前端的工程師,然後主管大概是大我兩歲,大概30左右 但這主管講話就會感覺超級不尊重人,整個不知道在嗆幾點的 跟他對話你絕對是心裡滿滿的「你到底是在秋三小?」 後來也得知他爸是這裡的股東之一 空降來這邊做經理 (投對胎真的爽QQ) (剛入職的第三天,有個同事跟我聊過天,他說他覺得我的個性絕對跟他處不來) 於是第五天我就提離職了,我直接跟主管說:"我跟你理念不合。" 主管冷笑的看著我:「你是不是沒有出來工作過啊?」 我:「????」 主管繼續:「外面的世界就是這樣啊,你在外面工作不可能完全不被罵吧。」 老實說,我還真不知道 為什麼很多人都可以把職場上的嗆人視為理所當然啊 (當然前提是沒犯錯) 總之我就是不爽啦= = 回家我媽也在唸我,說現在的年輕人太草莓 被罵個兩下就離職 啊他明明就嗆我、語氣明明就是羞辱人 我還在那邊給這種老爸是股東的人羞辱幹嘛ZZZ 不知道各位覺得,如果在沒犯錯(可能只是想法不同的情況下) 被這樣狂酸狂嗆 那我提離職大家覺得合不合理
留言
合理啊~ 你被弄到精神壓力過大或是憂鬱,那些人還是講那些話,跟你待多久或是裸辭無關。而且要小心在那種主管底下太久的話,你可能也會默默變成脾氣暴炸+羞辱後輩的人。 講閒話的人也不用負擔你的身體,不管你做什麼決定都會罵你爛草莓的啦。 所以~按照自己的步調就好。裸辭後專心找工作面試也很好啊,而且可以立馬上班,也很多公司喜歡。 我工作那麼多年,遇到的主管都是review performance就事論事,嚴肅歸嚴肅,但不會用罵的。哪有”外面的世界就是這樣啊”,這主管的同溫層是不是太…。