2萬+次曝光

#閒聊 大家進入公司後跟HR的接觸程度?

從 PTT 看到 Dcard,常常都會看到有人戰 HR。 一派覺得 HR 就是花瓶、沒什麼專業或是資方走狗;另一派則會跳出來說「HR 也很辛苦,請尊重專業」。 但其實兩邊我都沒什麼意見,因為我待過五間公司之後,最大的疑問反而是: 一般員工到底哪來那麼多機會跟 HR 接觸? 我的經驗幾乎都是面試、報到新人訓,接著 HR 就消失了,直到離職可能才會再碰到一次。 HR 平常都待在 HR 辦公室,我們工程師工作上跟他們根本幾乎零接觸。 除非你是主管,本身有人事權,常常要處理招募、考績、調動之類的事情 所以我是真的很好奇。 網路上那些罵得像跟 HR 有仇的人,到底平常是發生過什麼事? 反過來,如果不是HR卻一直強調「你們根本不知道 HR 多辛苦、請尊重 HR 專業」的人,又是怎麼這麼了解 HR 每天在幹嘛的?
留言
升遷、加薪跟發獎金的時候也要過HR那關 我就遇過主管幫我申請加薪結果被HR擋掉 還有提離職的時候 我把離職日壓在連假後 HR要求我改到連假前 我貼勞基法給她說如果妳硬要我在連假前離職就是走資遣 需要付我資遣費跟非自願離職證明👌🏻 HR態度很硬說:也許勞基法是這樣說 但也不代表你是對的 平常公司待你不差 這時候還要佔公司便宜 為了那幾天假日的錢 打壞自己名聲值得嗎 有些HR被討厭很正常🤡