2萬+次曝光

#閒聊 大家進入公司後跟HR的接觸程度?

從 PTT 看到 Dcard,常常都會看到有人戰 HR。 一派覺得 HR 就是花瓶、沒什麼專業或是資方走狗;另一派則會跳出來說「HR 也很辛苦,請尊重專業」。 但其實兩邊我都沒什麼意見,因為我待過五間公司之後,最大的疑問反而是: 一般員工到底哪來那麼多機會跟 HR 接觸? 我的經驗幾乎都是面試、報到新人訓,接著 HR 就消失了,直到離職可能才會再碰到一次。 HR 平常都待在 HR 辦公室,我們工程師工作上跟他們根本幾乎零接觸。 除非你是主管,本身有人事權,常常要處理招募、考績、調動之類的事情 所以我是真的很好奇。 網路上那些罵得像跟 HR 有仇的人,到底平常是發生過什麼事? 反過來,如果不是HR卻一直強調「你們根本不知道 HR 多辛苦、請尊重 HR 專業」的人,又是怎麼這麼了解 HR 每天在幹嘛的?
留言
剛好做HR。 目前我看HR職位是具有黑手套的成分。 因此會被氣憤也是正常。 (黑或負責辦黑臉其他地方也會有) 比如砍薪水這種事,對公司來說是好事,對員工來說是壞事。那無論到底原因來自哪(通常到底怎麼發生的也不能詳說😌,是職業道德),反正最後看到的就是HR出來執行。 只能說,社會或整個世界還蠻殘酷的… 無論是誰,生氣完還是要盤點自己怎麼改善或改變,不然即使把自己氣死了,也不會因此獲得想要的結果。