讓老司機來救你吧，老司機最喜歡這種案件 首先，我先用白話文說明一下，由你的律師函內文來看，你們公司跟客戶之間一定是簽了某種合約，合約中有載明延遲的賠償責任，所以你們公司認為妳無故不到職，導致工作進度落後，而有遭受客戶合約求償之虞，所以如果你們的客戶因此依合約向你們公司索賠延遲賠償責任，你們公司因此而受到損害，所以會向你求償的意思，這是我目前看起來你們的因果關係 1.律師函其實就是1種存證信函的概念，只不過是由律師事務所所發出，當然你們公司也可以不用透過律師事務所向你寄出存證信函，律師函跟存證信函在法律上都是表達了一種告知的義務，因為在法律上，你要向對方民事求償前，必須先寄存證信函給對方，達到告知的義務，同時這也有一種私下和解的概念，就是雙方不要上法院私底下和解就好，如果你不願意私下和解，告訴人可能據此向法院提出告訴 2.首先你們公司認為你無故曠職，導致工作進度落後，而有遭受客戶求償之虞 然而這個要分兩個段落來分析 2-1 你與公司之間的關係，為法律上不定期工作合約之聘僱關係，在你9月10號提出離職，只工作到9月30日,同時你們公司也同意你的離職申請，然中間卻因為你的意外事故受傷，這裡的重點在於你是否有依照規定向公司提出病假，並且於事後附上病假證明，如果你在意外的當下或之後，有即時向公司說明你的意外情況並附上相關的診斷證明，基本上妳已經完成了法定的請假手續，至於因為你的病假3天，導致工作進度落後，並非你的責任， 公司可以透過要求加班來追趕工作進度，或是由其他的員工來彌補這個工作進度，但是公司卻沒有其他的作為，那是公司的問題不是你的問題，後續導致所謂的延遲賠償也跟你沒有關係，那是你公司的問題 2-2 就是你們公司跟你們客戶之間的關係，如果你們公司跟客戶之間簽訂有延遲賠償的合約，如果發生了延遲狀況，是由公司要賠償給客戶，因為你本人又沒有跟你們客戶簽合約，何來賠償的責任？再來就是你們客戶提前要求交稿的事情，是否在合約的規範之內？如果是你們客戶自己片面要求提前交稿，那是你們客戶的問題，不是你們公司的問題 3.客戶要求你的公司賠償，跟公司要求你賠償，中間牽扯不上因果關係，縱使你沒有依照規定請病假，那也是以曠職論處，最多也就是當日沒有薪水並且扣全勤，在勞基法對於曠職有明文的規定，你的曠職跟公司與客戶之間的合約並沒有直接關係，公司可以趕緊用其他的手段來補強工作的進度，避免客戶的罰款已如上所述 況且你如果有照規定請病假，那更八竿子打不著妳 目前我看你的情況，不必擔心，也不用理會這封律師函，直接人間蒸發就好，他有本事就讓法院發公文給你，順帶一提，你覺得你們公司會要求你賠多少？你知道一審律師的費用多少嗎？就我所了解的行情，一審律師費用至少在6-7萬以上,如果你們公司向你求償的金額沒有超過10萬以上，我覺得你們公司應該划不來吧 補充說明一點，曠職可依民法第184條項求償，但前提是你們公司必須證明你是故意或者是過失，而且公司的損害與你曠職必須具有因果關係，在實務上很難證明