唯有相思不可醫 這位同學，此案件若是進入司法訴訟階段，也是屬於民事訴訟，基本上被告不會去派出所做筆錄，也不會有分局的偵查隊對你進行調查，更不會有地檢署的檢察官開偵查庭對你起訴，民事案件是由原告檢附相關的證據，到地方法院民事法庭遞狀，法院會擇期開庭通知原告被告雙方到庭說明，再正式庭之前，法院通常都會先把你們安排到區公所調解委員會進行調解，通常調解兩次不成立，或者是原告被告其中一方沒有出席，案子才會回到法院，然而在此之前通常還會有一個調解庭，也是讓你們先嘗試自行調解和解，調解不成立最後才會進入到正式庭的階段 在此跟你說明，區公所的調解委員會沒有強制性，所以不出席並不會怎麼樣，民事案件在法院也沒有強制性，法院不會強制原告或者是被告出庭，但是被告如果不出庭替自己辯駁，法院只會依照原告所提出來證據來審判 之前我們公司被人詐騙，我們從桃園地方法院一路打官司到台北地方法院，再到士林地方法院，前前後後官司打了兩年，包含調解委員會，調解庭，正式庭前前後後出席了至少十次以上，民事庭的部分，被告很帥，不出庭就是不出庭，最後的結果民事法院還判我們輸了，原因是證據不足 在刑事庭的部分，從調查局台北市調查站，台北市派出所，台北地方法院，士林地方法院全跑了，前前後後折騰了兩三年以上，最後才逼迫被告拿錢出來和解 此案的關鍵癥結點在於原po是否有依照規定辦理請假，由於原PO發生意外，意外是屬於不可預期，所以發生意外的當下用LINE向公司回報並請假是允許的，但事後應該持醫院的診斷證明書向公司辦理請病假手續 既然原PO依照規定向公司請病假，就沒有曠職的問題，在法律上也就難認原po有故意或過失之曠職，導致公司受有損害的可能，在民法第184中說明，原po必須是因為故意或過失的曠職,且對公司所造成的損失與原po的曠職具有絕對的因果關係，在這前提之下公司才能向原PO求償，但在實務上公司要如何去證明？舉證的責任在公司 再者這種存證信函跟律師函，僅有法律上告知通知送達之意思表示，真正法院的審判還是要看雙方所提出來的證據 還有所謂的法律顧問，僅是提供在法律顧問合約期間之內的法律諮詢服務，其費用依照律師的知名度而有所不同，以我們公司之前配合的法律顧問，一年的法律顧問費大約36000，這個只是提供一些諮詢服務而已，你如果另外要寫法律書狀，去法院出庭，那些都是要另外再收費的，並不是一年無限次無上限的讓你隨便出庭的 另外原告在民事法院提出訴訟的時候，必須要繳納民事法院的裁判費，民事法院不是免費的，我印象中裁判費是訴訟金額的千分之一，但最低不得低於新臺幣1000元 要去法院告人真的不是這麼簡單，你本身的證據要準備得非常的完整充分，如果你要委託律師的話還要另外一筆律師的費用，一般以我們來說，如果不是涉訟金額龐大，我們基本上都不太會去法院