離職快一年，很開心當初做的決定，現在的工作不知不覺已經比當初在台積久，但壓力較小作息也健康，根本沒發現已經過了這麼久。 在考慮離職的時候剛好台積有開一門課，一定要去上，印象中是半天，好像是講職場溝通？有有用的內容但大多都是情勒大家走了沒公司會要、沒好下場。 但其實當時已面了幾家公司，雖然我待不到10個月（含NTC)但面試的公司一聽到台積都很能理解，根本不太需要說明理由。 我台積的部門不會非常晚下班，但壓力與緊迫感根本不是工時可以比較的。 在台積心理健康差，也得了一堆病，離開以後健康到不行。雖然很看部門，但台積大多競爭激烈，大家都很有衝勁，相較之下就會覺得自己爛、自己不努力。文中說的講壞話，肯定在哪個職場都有，但台積絕對是相對嚴重的，且公司基本沒有隱私，連NTC的問卷都是絕對記名，所以到後來根本不會寫真話。 大事小事都Highlight的很嚴重，難怪可以當全球第一，但真的可以好好想想你是不是非要這家公司不可。 台積要當RD很難，但其他公司就相對容易了，甚至整合也會學到更多。一是遠離產線真的比較沒有壓力（雖然是不同的壓力，但會有成長，不會每天都在處理莫名奇妙的事），二是會學到更多。 也可以往外商投，不過現在似乎還有點凍。 總之先面，自己心裡就有底，面的好可以考慮離，面的不好也比較有心留。 很缺錢台積也要待久差距才會有感覺，但如果現在都很痛苦，繼續待也只是虧。如果想存到頭期就以這個為目標，如果沒有經濟壓力真的有太多更好的選擇。（甚至我第二家公司底薪也開的比台積高） 雖然分紅很香，但總要自己取捨。