本人曾於台積電任職工程師數年。任職期間及離職前後，我曾就工作權責、管理方式、不當言行及其他相關情形向公司反映，後續亦正式提出職場霸凌申訴。以下僅陳述本人親身經歷、本人曾向公司反映之事項，以及公司目前已

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之前勞動部（勞動力發展署）北基宜花金馬分署謝宜容案，他原本受到考績的免職、兩大過的處分，後來他行政救濟的結果被撤銷，所以我覺得我應該要持續不斷的關心這個案件。北高行打臉勞動部，免職處分撤銷謝宜容不復職

先說結論：主管機關派員至公司實施檢查後，確認公司處理我的申訴案件時有兩項程序缺失，並將正式通知公司限期改善。前情提要：前一篇文章分享了我在台積電任職數年的親身經歷，以及離職前後持續向公司反映工作權責、

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