如題～其實已經有看到法條是說可和學校協商起訖日期，但因為我的狀況是，我大概在1月初時會結束娩假，然後接著育嬰留停，人事的說法也是訖日通常都是以學期為單位，所以理論上我應該要請到7/31，由於育嬰留停津

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如題，我之前產假後接著申請育嬰留職停薪到7/31，8/1復職，學校安排我當高年級導師，如果之後學期中有需要還可以申請育嬰留停嗎？會不會被學校拒絕？如果等到2/1下學期再請會比較好嗎？預計這次就會直接請

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想詢問一下，如果育嬰留職停薪請了兩年，前半年領留職停薪津貼未兼職，後面沒有津貼時的1.5年去兼職並且會有勞保是可以的嗎？原雇主知情也同意的話，那還會要考量什麼問題嗎？希望也有這種經驗的爸爸媽媽可以分享