這麼跩的職缺真的有人會應徵嗎⋯(寵物相關 瑞O)

感謝公司撥冗回覆在 B158 B167 B170 B171 B172 B177 B179 B180 B182 B195 B202 B211 B214 B222 B225 B231 B232 B238 B243 B249 B252 B253 B254 B265 B267 B268 B273 B274 B292 本來發現標不完想放棄,但實在太想讓大家看看典型公關危機的示範,我整理完了,就是以上。 最最最新回覆在 B604 B609 B655 - 想回覆負責人的B292: 這個樓並沒有歪,是因為您說學歷不重要,那建議您修正文案,您直接關掉;大家怎麼說,您都轉移話題⋯。 公司的第一則回覆懶人包請參考 B192(有沒有人要更新後面的) 版友們可自行評估~ - 感謝後續版友的分享⋯ 決定把警語放在標題讓未來搜尋的人有機會看到😶 - 這是從數字銀行看到的職缺,第一眼就覺得蠻震撼的
megapx
點進去看⋯
megapx
其他要求⬇️ 必須要了解、有做過:「價值主張圖Value Proposition Canvas」、「商業模式圖Business Model Canvas」 需大量閱讀、撰寫英文資訊,限TOEIC金色證書、TOEFL 95以上或IELTS 7.0以上 光是指定要頂尖學歷、MBA(老國立大學科科) 還只給得起這種薪資,是想請猴子嗎🐒 目前看是只有0-5人應徵啦 都聽人說「公司面試我們,我們也在面試公司」 職缺的文案這樣打,感覺人資就不信上面那句話吧🤣
留言
看完留言也看完負責人的留言 我覺得會說薪資開低是希望應徵者不要有過高薪資期待、不是為了高薪而來 這超級無敵像慣老闆起手式的!! 如果您認為你的公司薪資是很容易往上讓大家挑戰 建議真的可以修改文案 我可以理解負責人想要的人才需求 問題是符合你需求的人才,根本行情不止36k-50吧? 我這個學店學士生 也沒啥外語能力 也有37k耶….然後每年調薪 至於負責人提出的公司福利 我聽起來是很普通 沒有特別覺得超佛的地方 還滿多外商公司福利遠遠高於這些的 但的確以台灣老闆來說這福利算不錯了 只能說台灣真的是慣老闆太多… 所以很多台灣老闆覺得有比勞基法多出的福利都會很誇讚自己