這麼跩的職缺真的有人會應徵嗎⋯(寵物相關 瑞O)

感謝公司撥冗回覆在 B158 B167 B170 B171 B172 B177 B179 B180 B182 B195 B202 B211 B214 B222 B225 B231 B232 B238 B243 B249 B252 B253 B254 B265 B267 B268 B273 B274 B292 本來發現標不完想放棄,但實在太想讓大家看看典型公關危機的示範,我整理完了,就是以上。 最最最新回覆在 B604 B609 B655 - 想回覆負責人的B292: 這個樓並沒有歪,是因為您說學歷不重要,那建議您修正文案,您直接關掉;大家怎麼說,您都轉移話題⋯。 公司的第一則回覆懶人包請參考 B192(有沒有人要更新後面的) 版友們可自行評估~ - 感謝後續版友的分享⋯ 決定把警語放在標題讓未來搜尋的人有機會看到😶 - 這是從數字銀行看到的職缺,第一眼就覺得蠻震撼的
megapx
點進去看⋯
megapx
其他要求⬇️ 必須要了解、有做過:「價值主張圖Value Proposition Canvas」、「商業模式圖Business Model Canvas」 需大量閱讀、撰寫英文資訊,限TOEIC金色證書、TOEFL 95以上或IELTS 7.0以上 光是指定要頂尖學歷、MBA(老國立大學科科) 還只給得起這種薪資,是想請猴子嗎🐒 目前看是只有0-5人應徵啦 都聽人說「公司面試我們,我們也在面試公司」 職缺的文案這樣打,感覺人資就不信上面那句話吧🤣
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推b173 話說的很華麗但實際上不堪一擊😂 真心喜歡貓狗的人不配領高薪的概念因為有可能是假意🤔 員工有完整做好他們該做的份內事就是很好的員工了吧 能力超過標準加薪也是很正常的事為什麼可以說的好像很了不起😂台大畢業要年薪破2有很稀奇嗎? 老闆承擔風險不是很正常的事嗎?毛利很低究竟跟員工有何關係為什麼也可以拿出來說🤔 不管老闆在不在乎有無謀利 員工讀到一定的學歷付出一定的努力 就是希望能改變未來擁有良好的生活品質 憑什麼要員工一併承擔來選擇低薪還要以愛動物所以不能看薪水應徵的理由?! 至於所謂的上下班時間更不用拿出來暗示其實上班時間短平均下來時薪比不用專業的高這件事欸 至於後來已經冗長到我不想看了感覺官方說法一堆 最後一句又讓所有人不限學歷寄履歷不知道是什麼概念 前面不是說的限定那些學校很有必要嗎?看到Dcard直接可以變成台大的知識跟能力也太神奇