B36 真的太狂了 １.員工福利本來就可以問能不能換其他的，如果不行就不行，但至少他有提問的權利，想換就叫不要臉？ 我前東家也有給我三節紅包，也有員工用餐優惠，尾牙也可以參加我還因此抽到一萬元 ，還是有拿到最低薪資啊？誰說給福利就不用合法的？ ２.勞保的部分我相信我 B9 打的很清楚，再者就像我 B32 說的一樣，就算只有上一天班還是要保勞保，然後你說她被辭退？那如果沒有給遣散費可以再檢舉一次了！ 而且我不記得原Po有提過你說的要求勞退，我是舉我的案例，很難懂？我也不是像你說的只有網路查查只會嘴，我是實地經驗過而且也問過政府單位，連就算只上一小時也要保也不知道，還敢說我們只看網路資料？ ３.假設你當初應徵外場，老闆卻突然要求你做內場的工作，本來就有權利拒絕，因為你當初應徵的不是那個職務，既然你舉志學的例子來說，就我自己應徵過的經驗，會要求洗碗的都有事先說，如果不想洗自然不會做，然後不太懂你在以偏概全什麼 總之 B36 如果不是慣老闆 就一定是＿性堅強